工作职责：
1、执行公司整体营销战略，对部门绩效达成负责，做好销售、回款、账龄压缩及其他考核指标的达成；
2、监督、指导、落实分管部门日常工作，确实推动部门各项工作的顺利开展；
3、及时了解客户动态、行业动态，并制定行之有效的应对策略；
4、做好部门团队建设与人员管理，确保团队稳定且人员得到成长。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理、市场营销、医药等相关专业；
2、5年以上医药行业营销管理工作经验；
3、工作细致、严谨、逻辑思维能力强，具有较强的管理、谈判、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4、爱岗敬业，具有高度的工作热情、责任感与优秀的职业素养；
5、熟练使用office等办公软件。