基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验1-3年
年龄要求不限
工作地点海口市美兰区桂林洋大道23号(海南/海口/美兰区)
联系方式
联系人:吴女士 ( 联系我时,请说是在直聘人才网上看到的 )
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职位描述
工作职责:
1、负责建立并完善员工绩效管理体系,定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,考核过程中进行监督和指导,整理和分析绩效考核结果,提出各部门绩效改进建议;
4、负责员工薪酬核算、五险一金申报、人工成本预算,完善薪酬福利管理制度。;
5、协助人力资源其他模块工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,中共党员优先考虑;
2、熟悉计算机软件应用与操作,两年以上绩效和薪酬管理工作经验;
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、劳动法律法规、基本财会知识。
1、负责建立并完善员工绩效管理体系,定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,考核过程中进行监督和指导,整理和分析绩效考核结果,提出各部门绩效改进建议;
4、负责员工薪酬核算、五险一金申报、人工成本预算,完善薪酬福利管理制度。;
5、协助人力资源其他模块工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,中共党员优先考虑;
2、熟悉计算机软件应用与操作,两年以上绩效和薪酬管理工作经验;
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、劳动法律法规、基本财会知识。

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*共有15人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~