岗位职责：
医疗管理，医疗纠纷处理
1、在业务院长领导下，组织实施全院的医疗流程及过程监督，负责医疗质量管理、医疗安全管理、医疗文书管理及医疗纠纷的处理。
2、与上级行政主管部门保持良好的合作关系。
3、负责拟订年度工作计划及业务学习计划，经院长批准后，组织实施，并负责实施过程中的工作反馈。
4、负责与经营部配合，制定诊疗套餐及收费项目的管理。
5、负责制定医疗质量检查标准并定期检查，建立计划、实施、检查、改进的管理回路，完善门、急诊工作流程，不断提高医疗质量。
6、每日下科室，了解诊疗流程中出现的问题并及时改进。督促部门规章、诊疗常规的落实，严防医疗差错及医疗事故的发生。
7、对医疗事故、差错、纠纷进行调查、讨论，及时向院长汇报，提出处理意见。
8、负责组织实施临时性医疗活动，配合院长完成义诊、院内外会诊及上级行政部门下达的医疗工作。
9、协助办公室做好医务人员值班、班次、轮休等管理，及卫生技术人员招聘、调配、资质审查等工作。
10、积极参加上级主管部门组织的学习，并将学习内容向院内传达。
任职资格：
1.本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理等相关专业
2.精通医疗管理知识，熟悉临床知识、相关法律法规知识
提供员工宿舍、员工餐、有社保