工作职责：1.制定员工招聘计划，进行招聘渠道的拓展和维护参与校园招聘及社会招聘，负责网络招聘信息的发布和更新及保证计划顺利实施，建立、维护招聘渠道以及人才库； 2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔； 3.制定培训计划、实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7.办理社保及住房公积金业务； 8.负责考勤、员工休假的管理及员工薪资核算、福利发放； 9.组织并策划各种员工团建活动等； 10.定期与员工沟通，促进与员工关系。解决员工突发事件; 11.领导安排的其他临时工作等。